Međuljudski odnosi su najvažniji faktor u IT kompanijama

Ljubica Slavković 2018.
Komentari

Da li je novac presudan faktor u IT sektoru, ili ipak postoje neke druge stvari koje su prioritet? Da li treba studirati isključivo zarad bolje finansijske budućnosti, ili na vreme shvatiti da su za uspeh, pored novca, potrebni i dobri i stabilni međuljudski odnosi?

Foto: www.marimoninc.com

Interesovanje važnije od novca

Naglo forsiranje IT industrije i poslova u ovoj oblasti svodi se na novčani dobitak. Danas se sa tom konstatacijom većina zvaničnih, ali i budućih studenata susreće kada je u pitanju odabir ovakvih vrsta fakulteta.

Najobičniji razgovor kada je ova tema u pitanju svodi se na to da su programeri ljudi koji jednostavno imaju novca. Zarađuju dobro i za njih nema zime. Ovakav zaključak poteže niz drugih tema, a jedna od njih jeste forsiranje mladih da izaberu ovakve vrste studija jer će nekada u budućnosti biti zasigurno obezbeđeni. Iako je ova oblast veoma zastupljena i prisutna, deluje da ipak veoma malo znamo šta ona zapravo predstavlja i šta je u njoj najvažnije. U IT kompanijama ipak postoje neke druge stvari koje se vrednuju mnogo više od novca.

Jedna od takvih  kompanija u Nišu pokazala je da je za svaku firmu najbitniji faktor međuljudski odnos i na realan način prikazala kako zapravo ljudi treba da funkcionišu da bi jedna programerska kuća funkcionisala. Badin Soft, IT firma iz Niša, skoro je proslavila drugu godinu svog postojanja. Nastala je decembra 2016. godine kao firma koja je imala viziju da radi sa inostranim kompanijama, ali pre svega cilj ove firme je bio i ostao taj da su sreća i zadovoljstvo radnika najvažniji i da na takav način posao može da napreduje. Cilj ove kompanije nije bila reklama i medijsko eksponiranje, već to da se za njih jednostavno čuje preko običnih ljudi i na sasvim običan način.

01 pick ways to build trust with coworkers 86876549 Jacob Ammentorp Lund

Foto: www.rd.com

Spoj prakse i druženja

Jedan od osnivača ove firme Dušan Cvetković kaže da se znanje u ovoj oblasti svakodnevno nadograđuje i menja i da svaka od kompanija funcioniše na ovakav način. IT scena, konkretno u Nišu, svakodnevno raste i svakodnevno se povećava broj studenata koji zavšavaju ovakve studije. Badin Soft pre svega zapošljava studente tek završenih studija, ali i nezavršenih. Međutim, studente nezavršenih studija svakodnevno podstičemo da završe studije i ono što su započeli. Ukoliko ne završe studije, možda jednog dana neće ni završiti zadatke na poslu, rekao je Dušan. Prosek godina zaposlenih je ispod trideset godina, a trenutno u firmi radi preko 60 ljudi. Dušan dodaje i da su IT u medijima na neki način loše prikazane i da takvo prikazivanje stvara pogrešan utisak kod mladih o ovoj oblasti. Priča o IT koja ide u medijima je skroz pogrešna. To kažem zbog svojih deset godina iskustva u ovom poslu. Mediji plasiraju priču da u IT kompanijama ima novca i svi se okrenite ka tome. Naravno, to jeste delimično tako, ali da biste došli do toga treba da prođe dosta vremena. Tako da je IT industrija takva da pruža napredak. Ovde se svakodnevno napreduje, dodao je.

Ljudi su po prirodi takvi da se najbolje osećaju kada su okruženi ljudima koji na njih pozitivno deluju. Jedan od zaposlenih u ovoj firmi Mladen Đorđević kaže da su saradnja i pozitivno okruženje veoma važni, kako bi i posao normalno funkcionisao. Ovakva vrsta posla sa sobom donosi i veliku odgovornost i nekada stres i zbog toga je važna atmosfera u kojoj radite. Saradnja je veoma bitna, jer je put do uspeha dobar timski rad, kaže Mladen. Osim toga, dodao je da u firmi imaju i prostorije u kojima se mogu relaksirati i zbližiti uz društvene igre. Posebno je istakao saradnju sa poslovnim klijentima. Jedni od drugih učimo nove stvari, upoznajemo se sa kulturama i njihovim zemljama, istakao je.

Friends with Colleagues.rendition.598.336

Foto: www.coca-colacompany.com

Socijalizacija kao preduslov za napredak IT sektora

Tehnologija svakodnevno raste i širi se. Što bi značilo da i mi moramo u korak sa njom. Pogotovo ljudi koji se bave ovakvom vrstom posla. Svakodnevno učenje, napor i trud dovode samo do najboljih rezultata. Studenti koji rade u ovakvim kompanijama, a istovremeno studiraju, imaju dosta veću odgovornost prema učenju, ali i prema firmi u kojoj su zaposleni. Dvostruki posao nosi dvostruko veći trud. Još jedan od zaposlenih u Badin Soft-u jeste Đorđe Stanković, koji je u isto vreme i student na Prirodno-matematičkom fakultetu. Ukazala mi se prilika kao studentu treće godine fakulteta da nađem posao. Zaposlio sam se u ovoj firmi, iako još uvek studiram. U početku mi je bilo teško da uskladim i jedno i drugo, ali sada je već lakše, kaže Đorđe. Dodao je i da je neke predmete možda lakše savladati u toku rada i da firma i rad u njoj svakako donose napredak. Po njegovom mišljenju, sve ima svoje prednosti i mane, ali svakako je više prednosti.

Svet programiranja jeste sastavljen od programskih jezika, kompjutera i informacionih tehnologija, koji jesu neophodni kako bi ova oblast i struka funkcionisala. Međutim, za komunikaciju, stabilnost i opstanak ovakvih firmi, zapravo je presudan običan jezik, a on je taj koji spaja ljude kako bi sarađivali i napredovali zajedno. Nije sve u novcu, postoje još uvek važnije stvari koje su stub svake kompanije. One se zasnivaju na ljudima, a ljudi su ti koji stvaraju odnose. Razumevanje, poštovanje i prijateljstvo su nešto bez čega nema napretka.

Ključne reči: it , odnosi , ljudi ,

Komentari

Morate biti registrovani i prijavljeni da biste ostavili komentar.